Το μοντέλο της αποτελεσματικής ηγεσίας στη διοίκηση επιχειρήσεων

Μια πολύ ενδιαφέρουσα διάλεξη, για την άσκηση ηγεσίας στις επιχειρήσεις σε περιόδους κρίσης, είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν οι συμμετέχοντες στο σεμινάριο του Forum Ανάπτυξης 2010, που διοργανώθηκε σε συνεργασία με την εταιρεία Human Resourses Expertise και μεταδόθηκε ζωντανά στο διαδίκτυο από το www.forumanaptixis.gr, το Σάββατο 16 Οκτωβρίου. Ο κ. Μιχάλης Γιαννουλέας, συγγραφέας και Γενικός Διευθυντής του Εκπαιδευτικού και Συνεδριακού Κέντρου ATExcelixi Α.Ε., θυγατρικής της ATE BANK, ανέλυσε το θέμα: «Ασκώντας την ηγεσία καθημερινά! H συμβολή της ηγεσίας στην έξοδο από την κρίση».

«Πολλά από τα σημερινά προβλήματα στη διοίκηση επιχειρήσεων αλλά και τους δημόσιους οργανισμούς ευθύνονται για την έλλειψη γνώσεων στο management και εκπαίδευσης πάνω στη διοίκηση» εκτίμησε ο ομιλητής, συνεχίζοντας στην εξειδίκευση των χαρακτηριστικών που πρέπει να έχει ο «ηγέτης» καθημερινά στη διοίκηση και το χώρο εργασίας. Σύμφωνα με τον κ. Γιαννουλέα, προϋπόθεση για κάθε ηγέτη, είναι η άσκηση επιρροής προς τους συνεργάτες του και η δημιουργία οπαδών στους οποίους θα εμφυσήσει οράματα και στόχους. «Η ηγεσία και η απαραίτητη επιρροή εκφέρεται μέσα από τη συμπεριφορά και τις πράξεις μας και όχι εξ ανάγκης λόγω της θέσεώς μας σε μια εταιρεία ή ένα οργανισμό» τόνισε χαρακτηριστικά. Αφού αναφέρθηκε στους manager-ηγέτες και τα χαρακτηριστικά τους, περιέγραψε το «μοντέλο» μιας αποτελεσματικής ηγεσίας το οποίο βασίζεται πάνω σε τρία στοιχεία, την προσωπικότητα, την ικανότητα διαχείρισης κρίσεων αλλά και τη θέληση που έχει πάνω στην υλοποίηση του στόχου του, που είναι να αναδείξει τις ηγετικές του ικανότητες. Μέσα από την κατάθεση μιας σειρά ορισμών που υπάρχουν για την «ηγεσία» και τον «ηγέτη», ο κ. Γιαννουλέας κατέληξε στο συμπέρασμα ότι το βασικό χαρακτηριστικό του ηγέτη είναι η ικανότητα επιρροής η οποία όμως απαιτεί γνώσεις και δεν αποκτάται μέσω του φόβου και της αυστηρότητας. Για να αναλύσει αυτό το βασικό γνώρισμα της επιρροής που πρέπει να έχει ο ηγέτης, ο κ. Γιαννουλέας ανέλυσε ένα μοντέλο τεσσάρων χαρακτηριστικών δυνάμεων που πρέπει να διαθέτει, την Ηθική, τη Χαρισματική, τη Δομική και τη Γνωστική.

Πρωτοσέλιδο "Σύμβουλου Επιχειρήσεων"

Πρωτοσέλιδο Τελευταίας Έκδοσης

PDF, E-Paper τελευταίας έκδοσης εδώ

Δείτε το κανάλι μας στο YouTube

Εικονομηνύματα Forum Ανάπτυξης

banner forum 2016

 

Αρχή Σελίδας
Template by JoomlaShine